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Si vous croyez avoir fait l'objet de discrimination et de harcèlement par un avocat ou un parajuriste dans une clinique juridique ou dans un cabinet d’avocats ou de parajuristes, vous pouvez communiquer avec le conseiller ou la conseillère juridique en matière de discrimination et de harcèlement du Barreau du Haut-Canada.
Le conseiller ou la conseillère vous aidera :- à reconnaître les comportements de discrimination et de harcèlement
- à clarifier les situations
- à comprendre vos options comme de déposer une plainte à l'interne ou en déposer une à la Commission ontarienne des droits de la personne ou au Barreau du Haut-Canada
- à évaluer les avantages et les inconvénients de chaque option
Le conseiller ou la conseillère juridique en matière de discrimination et de harcèlement n’a pas un pouvoir d’enquête. Il ou elle ne dispose pas d’un processus formel de plaintes qui comprend une recherche de faits.
Le conseiller ou la conseillère peut vous aider à résoudre votre plainte en intervenant de manière informelle en qualité de facilitateur ou de facilitatrice neutre ou en organisant une séance formelle de médiation, le cas échéant, si le plaidant se porte volontaire pour participer à la médiation.
La médiation est une négociation assistée. Il s'agit d'un processus confidentiel et volontaire qui fournit au plaignant et au répondant une occasion de discuter de la plainte et de trouver des options pour le résoudre. À tout moment, le plaignant ou le répondant peut se retirer du processus.
Par la médiation les parties sont encouragées à trouver leurs propres solutions avec l'aide du conseiller ou de la conseillère qui demeure impartial et ne prend pas de décisions, mais facilite la discussion.
La médiation peut être faite dans une rencontre en personne ou selon un modèle de conciliation où les parties rencontrent le conseiller individuellement. Les parties peuvent emmener un ami, un défenseur ou leur avocat ou parajuriste aux rencontres de médiation.
Le conseiller ou la conseillère juridique en matière de discrimination et de harcèlement peut aussi aider les avocats à élaborer leurs procédures pour répondre aux plaintes à l'interne et pour coordonner la formation afin de prévenir la discrimination et le harcèlement au travail.
Le conseiller ou la conseillère juridique en matière de discrimination et de harcèlement n’offre pas de conseils juridiques, ni une représentation juridique. Il ou elle ne peut recommander un avocat ou un parajuriste. Si vous avez besoin d’un avocat, le Barreau offre le service Assistance-avocats. Vous pouvez également consulter le répertoire des titulaires de permis du Barreau pour trouver un avocat ou un parajuriste.
Si vous avez utilisé les services du programme de conseil juridique en matière de discrimination et de harcèlement (CDH), veuillez remplir le formulaire d’évaluation. Ce questionnaire devrait vous prendre une dizaine de minutes à remplir. Vos réponses demeureront confidentielles et anonymes et serviront à déterminer l'efficacité de notre programme et à y apporter des améliorations ou des changements au besoin. Vos commentaires comptent pour nous
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