Le conseiller ou la conseillère juridique en matière de discrimination et de harcèlement pour le Barreau du Haut-Canada fournit des conseils confidentiels et de l'aide aux personnes qui croient avoir fait l'objet de discrimination ou de harcèlement par un avocat ou un parajuriste.

Pour assurer la confidentialité du programme, celui-ci est exploité de façon indépendante du Barreau. Tous les renseignements fournis au conseiller ou à la conseillère demeurent strictement confidentiels.

Les conseillers du Barreau ont adopté une règle qui :

• exempte formellement le conseiller ou la conseillère juridique des exigences de déclaration en vertu du Code de déontologie;
• modifie la Loi sur le Barreau pour inclure dans le devoir de confidentialité le programme de conseil juridique en matière de discrimination et de harcèlement.

De plus, le commentaire à la règle 6 du nouveau Code stipule que :

• les communications entre le conseiller ou la conseillère juridique doivent généralement demeurer confidentielles;
• que le conseiller ou la conseillère juridique ne sera pas interpellé par le Barreau ni par aucun comité d'enquête pour témoigner à un audience de conduite, de capacité ou de compétence sans le consentement de la personne qui fournit l'information

En plus des règles sur la confidentialité, il y a les consignes suivantes :

• Bureaux et dossiers séparés : Le programme de conseiller ou conseillère juridique est exploité dans un bureau indépendant du Barreau et cette personne est la seule qui ait accès aux dossiers, au téléphone confidentiel, au courriel et à la boîte vocale.
• Compte rendu au Barreau : La seule information donnée au Barreau sont les données anonymes statistiques montrant le nombre et le type de plaintes et les résolutions trouvées.
• Sites de médiation : Les séances de médiation sont menées à divers endroits dans la province et ne sont connues que des personnes y participant.